創社では社員が安心して働くことができるような環境づくりに取り組んでいます

【短時間勤務・在宅勤務制度の活用】
子育て中の社員や資格取得に励む社員には短時間勤務や在宅勤務制度の活用を進めています。
【有給休暇取得の推進】
みなが気兼ねなく有給休暇を消化できるように、役職者が率先して有給休暇を取得しています。
【長時間労働の撲滅】
業務の偏りや人員不足を防ぐとともに、代表自らが残業をさせない雰囲気作りに努めています。
【外国人労働者のサポート】
働く以前に、日本で安心して暮らすための生活のサポートにも力をいれています。